martes, 22 de septiembre de 2009
VALOR CIVIL
El valor civil da a un empleado la fuerza para negarse a acatar las órdenes de un superior de emprender actos inmorales. El valor civil infunde en los empleados el estímulo para salir a la luz de los medios de comunicación y denunciar el comportamiento inmoral constante de una compañía. Este valor civil no se consigue fácilmente. Algunos empleados perdieron su trabajo por revelar comportamientos corporativos que les parecieron inmorales y los denunciaron ante los medios de comunicación.
SISTEMAS RELIGIOSOS Y ÉTICOS
La religión se define como un sistema de credos y ritos acerca del ámbito de lo sagrado. Los sistemas éticos se refieren a conjuntos de principios o valores morales que guían y horman la conducta. Los sistemas de valores de las religiones y los sistemas éticos generan varias consecuencias a la práctica empresarial.
Etiquetas:
PRÁCTICA EMPRESARIAL,
RELIGION,
SISTEMAS ETICOS
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